10月15日（火）～10月17日（木）の3日間、入社3年目の社員の皆さんが約1年半ぶりに本社へ帰社をし「3年目社員フォローアップ研修」が開催されました。

 　今回の研修もまた、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目社員フォローアップ研修と並んで若手社員の皆さんをバックアップする重要な研修の一つです。また他の研修と比較しても、帰店後すぐに実践できる教えや将来への備え等があらゆる場面に組み込まれており、参加者の全員が熱心に耳を傾けておりました。

　3年目になると店舗で様々な経験をしている分、各講義内容を自分の置かれている状況に置き換えながら、各々が発言をし、自らの言葉で理解しようとする姿はとても頼もしく感じました。加えて、それぞれがコミュニケーションを取り合うことで同期や自身の成長について実感を得ることができたようです。

　また、外部講師キャリアコンサルタントの方にご来社頂き、キャリア教育についてお話頂きました。普段なかなか向き合うことの出来ない、自身のキャリアにしっかりと向き合うことが出来、ディスカッションを行う中で同期をより知る機会となりました。引き続き、キャリアコンサルティングを受講いただき、しっかりとキャリアを見つめ直す時間を作って参ります。

　今回参加をされた皆さんはコロナ禍に入社をされた為、短縮された新入社員研修から始まり、なかなかコミュニケーションをとる機会も少なかったのですが、3年間研修に参加されたことでお互いの成長を実感し、新たな目標や課題を見つけることのできる良い時間となりました。日に日に頼もしく立派に成長される皆さんを見て、集合研修の重要さを感じさせられ、意味のある充実した3日間だったことを実感致しました。次回はぜひ店舗の各リーダーとなり帰社されることを心より祈念致します！